株主・投資家様へサステナビリティ

顧客価値の創造

当社では顧客のさまざまな要望に応え、信頼され選ばれる会社であり続けられるよう、高品質な製品・サービスの開発・提供はもちろん、顧客とのコミュニケーションを大切に顧客視点に立った提案活動を実施しております。直販体制を採用し、製品をただ市場へ提供するだけではなく、競合他社と差別化できるハード面、豊富なプロセスレシピを有するソフト面、アフターサービスやメンテナンスといったサービス面を常に充実させ、顧客ニーズに即したきめ細やかな対応に努めております。
また、顧客からのクレームに迅速かつ誠実に対応し、日頃よりその情報を整理、活用し、製品開発やサービスの向上につなげております。

取引先価値の創造

当社は、ともにビジネスを行うパートナーである取引先との関係を大切にしております。法令を遵守し、誠実かつ公正な対応を心がけ、当社だけではなく取引先とともに成長するという姿勢を貫くことが取引先にとっての価値を高めることになると考えております。

社会価値の創造

株主価値の創造

当社は適切な水準の配当と中長期的な企業価値の向上に取り組むとともに、株主様とのコミュニケーションの強化に努めております。

従業員価値の創造

当社にとって最大の資産は人材です。当社の人材がより高いレベルに成長していくことと、新たに優秀な人材に加わってもらうことが、当社の企業価値を決定し、成長の原動力となります。当社は社員の育成に当たり、その行動指針として“勇気・創造・勤勉”を掲げ、創業者である辻理会長の人材育成、登用についての考え方を集約した「人材育成方針」と、それを達成するための「社内環境整備方針」のもと体制・社内環境を整備し、その実践により経営理念の実現を図っております。

＜行動指針＞

「勇気」とは、前向きな気持ちで積極的に仕事に取り組む姿勢です。失敗を恐れず、自発的にチャレンジする気持ちを大切にしています。
「創造」とは、知恵と知識を生かして世の中にないモノや仕組みを生み出す力です。創造はその大小を問いません。毎日の小さな創造が、将来予測の困難な時代を生き抜く大きな力になります。
「勤勉」とは、不断の努力を惜しまない実直に学び続ける姿勢です。世の中にないものを生み出すには、世の中にあるものを知らないといけません。そのためには、常に学び続ける姿勢が必要です。

＜人材育成方針＞

気候変動への対応（TCFD宣言に基づく情報開示）

ガバナンス

サムコの“薄膜技術”は省エネ・脱炭素を支えるLED、次世代パワーデバイスなどを支えています。
創業以来「企業の永続的な発展を追求し、適正な利益を確保することにより、企業を取巻く利害関係者と共に成長する企業を目指して、薄膜技術で世界の産業科学に貢献する」ことを経営理念に掲げて、社会への貢献に重きを置いてきました。
2006年6月には「環境方針」を制定し、自社の活動・製品の環境への負荷軽減と環境保全活動に向けて積極的かつ継続的に取り組んでおります。
更に、気候変動に係るリスク及び機会・自社の事業活動や収益に与える影響について評価・分析し更なる環境負荷低減を進めるべく、代表取締役社長を委員長とする「ESG委員会」を2022年8月に設置いたしました。
取締役会は同委員会の活動報告を受けて、当社の気候変動に関するリスク・機会及びこれらに対する対策の状況を把握し、これによる財務への影響や中長期経営計画への影響、更なる環境負荷低減への取り組み等に対する検討を行っております。